Ja. Denkstijlen gaan niet over trucjes, maar over hoe je waarneemt, denkt en beslist.

In dit programma ontdek je stap voor stap hoe jouw manier van denken je gedrag beïnvloedt.

Je leert geen theorie om later toe te passen, maar oefent direct in je eigen praktijk; in gesprekken, overleggen en beslissingen.

Omdat je in je eigen tempo werkt, kun je blijven reflecteren, herhalen en verdiepen.

Daarnaast zijn er live Q&A-sessies waarin je jouw eigen situaties kunt inbrengen en vragen kunt stellen. Zo verbind je inzicht met praktijk en leer je niet alleen wat denkstijlen zijn, maar ook hoe ze jouw manier van leidinggeven vorm geven.

In een tweedaagse training kun je veel leren, maar echte verandering ontstaat in de praktijk, door herhaling, reflectie en toepassing.

Een online programma geeft je de ruimte om stap voor stap te groeien, op de momenten dat het ertoe doet.

Je krijgt per module meerdere video’s over denkstijlen én menselijk gedrag, plus een persoonlijk werkboek om je observaties en inzichten vast te leggen.

Denkstijlen geven inzicht. Inzicht geeft keuze. Keuze geeft ruimte om te groeien.

Veel leiderschapstrainingen werken met kleuren of modellen. Dat geeft herkenning, maar weinig handelingsperspectief. Je herkent het plaatje, maar vraagt je af: wat doe ik er nu concreet mee?

Grip op Denkstijlen & Leiderschap – Fundament is anders.

Je leert niet alleen patronen bij de ander zien, maar vooral ook bij jezelf. Welke denkstijl zet jij op dat moment in, welke gemoedstoestand roept dat bij je op, en hoe beïnvloedt dat de dynamiek tussen jou, je medewerker en/of je team?

Zodra je dat doorhebt, leer je wat je kunt doen. Je krijgt een handvat om anders te reageren, spanning weg te nemen en gesprekken weer te laten stromen.

Denk aan:

Jij wilt tempo, je medewerker wil details – je merkt je irritatie, en weet hoe je bijstuurt.

Jij denkt in kansen, je collega in risico’s – je voelt de rem, en begrijpt hoe je beide perspectieven benut.

Jij zoekt verbinding, de ander stuurt op cijfers – je herkent de botsing en weet hoe je het verschil overbrugt.

Dat maakt dit programma geen hokjesdenken, maar een praktische manier om grip te krijgen op jezelf, de ander en de samenwerking.

En dus op je leiderschap.

Online leeromgeving met vier modules waarin je de basisprincipes van twaalf denkstijlen leert kennen.

Video's met heldere uitleg, verhalen, voorbeelden en opdrachten.

Voorbeelden en oefeningen die je direct in gesprekken en in je eigen praktijk kunt toepassen.

Een werkboek waarin je je eigen inzichten kunt verwerken en bijhouden.

Een praktische toolkit waarmee je zelf aan de slag kunt.

Een jaar toegang tot alle materialen.

Investering: € 129,- tijdens de voorverkoop en daarna € 258,-.

Als bonus krijg je toegang tot live Q&A sessies, die om de week plaatsvinden.

Moet ik ervaring hebben met denkstijlen?

Nee. Instap is juist bedoeld als eerste kennismaking.

Hoeveel tijd kost het?

Dat bepaal jezelf. Hoe meer tijd je erin investeert hoe meer resultaat je kunt realiseren.

Kan ik daarna doorgroeien?

Ja. Fundament is een ideale opstap naar Gevorderd of Integratie, als je (daarna) meer verdieping en/of persoonlijke begeleiding wilt.

Is het zijn prijs waard?

Ja. Voor nog geen € 300 euro krijg je inzichten en tools die je meteen kunt toepassen en die al direct effect hebben in je gesprekken.

In de voorverkoop profiteer je bovendien van 50 % korting.

Ik sta voor de kwaliteit van dit programma en zorg dat je krijgt wat beloofd is:

Vier zorgvuldig opgebouwde modules.

Duidelijke uitlegvideo’s.

Praktische opdrachten.

Persoonlijke ondersteuning via de live Q&A’s.

Een toolkit voor in je eigen praktijk.

Een werkboek om je eigen ontwikkeling in te noteren.

Toch kan het gebeuren dat iets niet aansluit bij jouw verwachting of situatie. In dat geval neem ik dat serieus.

Je kunt contact met me opnemen voor een persoonlijk gesprek of online sessie, zodat we samen onderzoeken wat er niet werkt en hoe je het meeste uit het programma kunt halen.

Omdat dit programma draait om bewustwording en eigen toepassing in de praktijk, bied ik geen restitutie tenzij ik in gebreke blijf in de levering van het programma.

Kort gezegd: ik garandeer kwaliteit, begeleiding en betrokkenheid en jij brengt je eigen inzet, nieuwsgierigheid en verantwoordelijkheid mee.

Zo maken we samen het verschil.