Voorverkoop Grip op denkstijlen & leiderschap - Verdieping eindigt op 30 april 2026
Voor startende leidinggevenden
"Leer anders handelen in het moment zelf."
Wat dit programma concreet voor je doet
Veel leidinggevenden herkennen dit:
Je begrijpt wat er tijdens een lastige situatie gebeurt.
Achteraf kun je het goed analyseren.
Maar tijdens het gesprek:
blijf je tóch uitleggen terwijl je eigenlijk duidelijk wilt zijn;
stel je het gesprek uit omdat het ongemakkelijk voelt;
neem je het over “omdat het anders niet goed komt”;
voel je spanning en raak je je helderheid kwijt.
Dit is geen bewuste keuze, maar een reflex in je gedrag, aangestuurd door je denken. En denken onder druk werkt anders dan denken achteraf.
Dit programma helpt je om eerder zicht te krijgen op wat er in jou gebeurt, en van daaruit bewuster te sturen.
Stel je eens voor:
Je merkt tijdens het gesprek wanneer je doorschiet in uitleggen, sussen of overnemen. Je herkent het moment waarop spanning je denken beïnvloedt. Je kunt in datzelfde gesprek vertragen, bijsturen of juist duidelijker worden. Je laat stiltes bestaan zonder ze meteen te willen oplossen.
Je weet niet alleen wat er gebeurt, maar wat jij op dat moment kunt doen.
Klinkt dat als iets wat je wilt?
Dat is precies waar Grip op Denkstijlen & Leiderschap – Verdieping voor bedoeld is.
Een programma waarin je leert toepassen wat je al begrijpt,
zodat gesprekken niet meer achteraf worden geanalyseerd,
maar in het moment zelf met meer rust en richting verlopen.
Dit is geen leiderschapstraining
"Dit is leren bijsturen terwijl het gebeurt"
In Grip op denkstijlen & leiderschap - Verdieping leer je:
beter herkennen wanneer jouw automatische denkstijl het gesprek overneemt;
begrijpen hoe je gemoedstoestand je reacties beïnvloedt, nog vóórdat je iets zegt;
oefenen waar je nog invloed hebt om het gesprek een andere kant op te sturen;
wat je kunt doen om helder te blijven als spanning oploopt en daarmee je handelingsperspectief vergroten.
Alles wat je leert, is direct verbonden met jouw praktijk
en met wat je in het moment wél kunt doen.
Voor wie dit is:
Voor startende leidinggevenden die:
inhoudelijk sterk zijn, maar merken dat spanning hun gedrag beïnvloedt;
al inzicht hebben, maar dat nog niet altijd kunnen inzetten;
bereid zijn te oefenen en te reflecteren, ook als het schuurt;
niet harder willen worden, maar wel duidelijker;
hun rol serieus nemen en daarin willen groeien.
Wat je krijgt:
Online modules met verdieping, waarin je bestaande kennis verder uitwerkt en verfijnt;
Herkenbare voorbeelden en casussen uit de dagelijkse praktijk van leidinggeven;
Reflecties en oefeningen die je helpen los te komen van automatische reflexen;
Praktische aandacht voor handelingsperspectief: wat kun je wél doen in het moment.
Je wordt geen ander mens. Je leert meer mogelijkheden zien en benutten.
Wat anderen zeggen
Marieke (39), Teammanager zorg
Context:
Marieke denkt in haar werk vanuit de denkstijl #ThroughTime, wat ertoe leidt dat zij vooruitkijkt, verbanden wil zien en behoefte heeft aan overzicht en planning over meerdere weken.
Haar medewerker werkt meer vanuit de denkstijl #InTime en richt zich vooral op wat er nú moet gebeuren.
Dat verschil zorgde voor spanning:
Marieke ging meer sturen om grip te houden, terwijl de medewerker zich afgeremd voelde en afhaakte.
Testimonial:
“Zodra ik zag hoe mijn denkstijl aansloeg bij onrust, veranderde mijn manier van reageren. Daardoor ontstond er ruimte om afspraken te maken die voor ons beiden klopten.”
Opbrengst:
Meer wederzijds begrip, meer overzicht en minder spanning in de samenwerking.
Jeroen (38) Manager bij gemeente
Context:
Jeroen stuurt sterk op inhoud en feiten (denkstijlen #Informatie, #Concept, #InternGerefereerd).
Wanneer emoties of persoonlijke kwesties in het team spelen (denkstijlen #Mensen, #ExternGerefereerd), merkt hij dat hij sneller afstand neemt en het gesprek terugbrengt naar taken en oplossingen.
Dat zorgde voor frictie: het team voelde zich niet gehoord, Jeroen raakte geïrriteerd.
Testimonial:
“Ik merkte dat ik emoties lastig vond en snel weer naar de inhoud ging. Door zicht te krijgen op mijn denkstijl én mijn reflex om te rationaliseren, kon ik leren schakelen. Niet door iemand anders te worden, maar door mijn aanpak te verruimen.”
Opbrengst:
Meer rust in gesprekken, meer betrokkenheid in het team en minder herstel achteraf.
Besloten community
Naast de online leeromgeving krijg je toegang tot een besloten community voor deelnemers aan dit programma.
Dit is de plek waar je:
vragen kunt stellen over situaties uit je eigen praktijk;
ervaringen kunt delen met andere deelnemers;
kunt meelezen met herkenbare dilemma’s en reflecties;
tussendoor scherp blijft op wat je leert en toepast.
Ik kijk dagelijks mee in de community om te volgen wat er speelt.
Vragen of casussen die vaker terugkomen, pak ik wekelijks op in een reactie of korte video, zodat je niet alleen antwoord krijgt, maar ook context en verdieping.
De community is geen verplicht onderdeel.
Wel een plek om te oefenen, te reflecteren en te merken dat je niet de enige bent die hiermee bezig is.
Rustig.
Praktisch.
En ondersteunend aan wat je in het programma leert.
Leer herkennen wanneer jouw denken onder druk invloed krijgt op je handelen als leidinggevende.
Vergroot je handelingsruimte door inzicht in denkstijlen te combineren met het herkennen van je eigen reflexen in lastige gesprekken en beslissingen.
Oefen met het vertalen van inzicht naar bewuste keuzes in het moment, zodat je minder hoeft te herstellen achteraf en gerichter kunt bijsturen.
Versterk communicatie en samenwerking in je team door dynamieken eerder te signaleren en daar passend op te reageren, zonder te forceren of alles te willen oplossen.
Veel gestelde vragen
Kan ik via een online programma echt leren anders te kijken en handelen in gesprekken?
Ja, mits je bereid bent te oefenen.
Dit programma gaat niet over snelle tips of vaste antwoorden, maar over bewuster handelen onder druk.
Je werkt verder met denkstijlen en gemoedstoestanden en onderzoekt hoe jouw reflexen ontstaan in lastige gesprekken.
Je krijgt verdieping van theorie, maar altijd gekoppeld aan je eigen praktijk.
Je oefent met herkennen, reflecteren en bijsturen in gesprekken, overleggen en beslissingen die voor jou relevant zijn.
Omdat je in je eigen tempo werkt én je situaties kunt inbrengen in live Q&A’s, ontstaat er ruimte om te oefenen, te herhalen en te verfijnen.
Waarom een online programma voor Verdieping?
Inzicht ontstaat vaak snel.
Toepassing kost tijd.
Verdieping vraagt om herhaling, reflectie en het oefenen in je eigen werksituatie.
Een online programma geeft je daar de ruimte voor, zonder los te raken van je dagelijkse praktijk.
Je krijgt per module verdieping op denkstijlen en menselijk gedrag, aangevuld met reflectievragen en oefeningen die helpen om je handelingsperspectief stap voor stap te vergroten.
Wat maakt Verdieping anders dan Fundament?
In Fundament leer je zien wat je stuurt.
In Verdieping leer je wat je daarmee kunt doen.
Je gaat minder breed en meer de diepte in.
Meer aandacht voor jouw reflexen, timing en keuzes in het moment.
Je leert niet alleen patronen herkennen, maar ook:
- wanneer je kunt bijsturen;
- wanneer je beter kunt laten gebeuren;
- hoe je spanning kunt verdragen zonder direct te reageren.
Dat maakt Verdieping geen losse theorie, maar een oefenruimte voor je leiderschap.
Wat krijg je in dit programma?
Je krijgt in totaal 9 modules:
4 modules Fundament (de basis, noodzakelijk)
5 extra modules Verdieping (toepassing, oefenen, integreren in je praktijk)
Daarnaast krijg je:
Een intakegesprek (Zoom) om jouw situatie en doelen scherp te krijgen
2× 2 uur individuele online coaching (1-op-1) om concreet te werken aan jouw casuïstiek en reflexen
Live Q&A om de week waarin je vragen kunt stellen en situaties kunt inbrengen
Toegang tot een besloten community voor reflectie, vragen en uitwisseling
Online leeromgeving met video’s, voorbeelden en opdrachten
Hoe ziet het traject er in de praktijk uit?
Je start met een intake.
Daarin maken we concreet:
- waar jij op vastloopt;
- welke situaties steeds terugkomen;
- wat je wilt kunnen in gesprekken.
Daarna ga je met de modules aan de slag en gebruik je de coaching en Q&A’s om het te vertalen naar jouw praktijk.
De community is er voor ondersteuning en herkenning tussendoor.
Praktische informatie
Moet ik ervaring hebben met denkstijlen?
Nee. Omdat Fundament onderdeel is van dit programma, kan iedereen instappen.
Heb je al ervaring, dan ga je sneller door de eerste modules heen.
Hoeveel tijd kost het?
Dat bepaal jezelf. Hoe meer tijd je erin investeert hoe meer resultaat je kunt realiseren.
Kan ik daarna doorgroeien?
Ja. Verdieping is bedoeld als tussenstap:
van begrijpen → oefenen → meer vanzelfsprekend toepassen.
Integratie gaat daarna verder met het bestendigen en verankeren.
🛡️ Wat als het programma niet past of niet aansluit bij wat ik had verwacht?
Ik sta voor de kwaliteit van de inhoud en begeleiding.
Je krijgt:
- 9 zorgvuldig opgebouwde modules
- intake + 2× 2 uur 1-op-1 coaching
- live Q&A om de week
- besloten community
- duidelijke uitleg en opdrachten
Merk je dat het niet aansluit, neem dan contact op. Dan kijken we samen hoe je het programma passend kunt maken bij jouw situatie.
Omdat dit traject draait om bewustwording en eigen toepassing in de praktijk, bied ik geen restitutie tenzij ik tekortschiet in de levering.
Kort gezegd: ik garandeer kwaliteit, begeleiding en betrokkenheid en jij brengt je eigen inzet, nieuwsgierigheid en verantwoordelijkheid mee.
Zo maken we samen het verschil.
